2016年学校工会工作总结　　

——武进区嘉泽中心小学　　

2016年我校工会在上级教育工会的正确领导下，在学校党支部、行政的大力支持下，不断加强自身建设，努力创新工作方式，全面推进师德师风工作，认真组织形式多样的工会活动，积极打造温情工会、贴心工会、特色工会，学校工会工作得到了全体教师的充分肯定，现将一年来的工作总结如下：　　

一、加强工会团队建设，增强工作的主动性。　　

1、积极发挥工会委员的作用。学校工会各委员是工会工作的中坚力量，我校工会能积极发挥各委员的作用，不断增强工会工作的主动性。　　

一是每学期初，认真召开工会委员会议，共同商讨工会工作计划，听取大家来自一线的意见和建议，集思广益，为科学合理筹划工会工作打好基础。全体委员本着从教职工实际需求和利益诉求的角度出发，各抒己见，畅所欲言，相互交流，形成统一的思想认识。同时发挥好下情上达、上情下达的作用，确保各项工作的顺利展开。　　

二是根据各委员的分工，合理分解工会工作任务，做到人人有事干，事事有人干。如今年上半年开展的工会文体综合性活动，各工会委员每人负责一个项目，各项目有效对接，一天的活动内容充实，气氛活跃，高效务实，充分体现了集体的智慧和力量。本年度，学校工会成立了软排队，这项工作就由工会组织委员李建伟同志负责，每周组织大家做好集训工作，取得了明显的成效。再如：师德讲堂活动由女工委员吴和平负责；青年老师成长论坛活动、趣味运动会由文体委员陈嘉莉主持；迎新春联谊活动由工会小组长吴志华统筹等等，各工会委员的热情、忙碌和无私的付出换来了我校工会工作生动活泼的局面。　　

2、努力搞好工会小组的建设。工会小组是工会最基层的组织，是开展好各项活动的保障，几年来，我校工会一直加强工会小组的建设。首先是选好工会小组长。通过民主推荐和学校考察，安排热爱工会工作，组织管理能力强，乐于奉献，有较好群众基础的同志担任，使工会小组的建设得到了强化。其次是以工会小组为单位组织各项活动，进行适度的竞赛、评比，来增强工会小组的凝聚力和战斗力。第三是根据各学年教师任课情况的变化，适当对工会小组成员进行调整，促进成员之间广泛的沟通和交流，进一步融洽教师之间的关系，打造和谐的校园氛围。　　

二、高扬师德建设旋律，提高工作的实效性。　　

师德建设工作是学校工会工作的重要内容。我校工会始终紧扣师德师风工作的主题，高扬师德建设的主旋律，一以贯之地抓好这项工作。　　

1、加强师德考核工作。首先是每学期初与教师签订好《师德承诺书》，重温《中小学教师职业道德规范》的内容，引导教师逐条对照，认真学习，不断提高认识，进一步内化为自己的行为准则。其次，是加强了师德的考核管理。每月单独列表对每位教师进行师德考核，先由个人自评，再由学校测评，考核结果与绩效挂钩，全年总评，师德考核达不到优秀的不得参与各类先进的评选。　　

2、开展师德讲堂活动。学校工会每学期都要举行师德讲堂活动，一是邀请本校教师的典型、模范讲述自己敬业爱岗、无私奉献、爱生如子的事例。本年度，我们分别请丁蕾、蒋小芬、汤玉清等老师走上讲堂，与大家分享了她们的教育故事。第三十二个教师节来临之际，我们组织“甘守三尺讲台，争做‘四有’教师”师德建设座谈会，每个工会小组选派两名老师作专题发言，畅谈理想，共话师德。二是通过观看专题片、电视片，办好讲堂活动。本年度，我们先后组织教师观看了《筑梦月亮山》、《最美乡村教师》等，让教师的心灵受到了一次洗礼。再者，是组织教师外出观摩师德现场活动，聆听来自同行的感人故事，激励教师向榜样看齐。　　

三、组织形式多样活动，提升工会的凝聚力。　　

活动是工会工作的主要平台和载体。我校坚持小型多样、贴近教师、活泼开放的活动原则，每一次活动都精心组织，每一次活动都力求全员参与，每一次活动都认真总结，使活动成为教职工学校生活中不可或缺的一部分。　　

1、组织好常规性活动，不断彰显特色。一是开展好每周一次的工会俱乐部活动。学校建有四个工会俱乐部，分别是：乒乓、篮球、羽毛球、瑜珈，每周三为俱乐部活动日，各俱乐部利用下班后时间开展健身活动。本年度，瑜珈俱乐部得到了越来越多女教师的欢迎，队伍不断壮大，为了提高活动成效，工会专门从外面聘请了专业教练每周上门指导。二是组织好每月一次的文明办公室评比，全体工会委员参与评比，及时公布结果，对文明办公室进行表彰。三是开展好每年一次的趣味运动会。每年底，组织一次教工趣味运动会，既保留传统项目，又不断增添新的项目，以“趣”为主，适度竞争，让老师们乐在其中。今年，我们的趣味运动会共安排了三个阶段的活动，一是教工拔河比赛；二是趣味项目团体、个人赛；三是教工包馄饨比赛。活动内容丰富，深受大家喜爱。　　

2、开展好文体性活动，打造和谐队伍。每年，我校工会都会组织形式多样的文体活动。三月份，我们开展了“庆三.八”参加巾帼示范岗活动；四月份，组织青年教师成长论坛校内比赛；五月份，组织了教工综合性文体活动；暑期，开展教职工读书活动；九月份，开展了书香家庭和读书学习先进个人评选活动，组织了庆祝教师节活动；十月份，组织了秋季采摘活动；新春来临之际，组织团拜联谊活动。丰富的活动伴随着每一位教师的教学生涯走出幸福的节奏。　　

四、推进学校民主管理，调动教师的积极性。　　

本年度，学校共举行两次教代会。上学期末，区教育系统推进“区管校用”工作，我校是超编单位，按规定必须有教师交流到外校，根据摸底，老师们都情系嘉小，主动申请调离人不多，根据上级要求，只能采用竞聘方式，我校拟订了教师岗位聘用工作实施方案。这是一项事关教师去留的大事，学校工会在校长室的领导下，全程参与，选取教师代表加入到聘用工作领导小组中，召开了六届四次会员大会，审议《教师岗位聘用工作实施方案》，竞聘工作始终在公开、公平、公正的情况下展开，确保了竞聘结果出来后，没有任何异议。　　

本学期末，教育系统启动第二轮岗位设置工作，我们将召开六届五次会员大会，对新修订的《学校章程》、《岗位设置竞聘方案》、《2016年度学校财务工作报告》、《学校工作报告》等事关教师切身利益的大事进行审议，保障教师的知情权，充分发挥教职工民主管理学校的作用，增强他们的主人翁意识，调动教师的积极性。　　

五、做好常规慰问工作，提升教师的幸福感。　　

学校工会经常关注教师的生活，根据规定，认真做好各项慰问工作。一是对患病教师的慰问；二是对困难教师的慰问；三是对退休高龄教师、老领导的慰问。让大家充分感受来自集体大家庭的温暖。