嘉泽中心小学2010年工会工作总结　　

2010年上海世博会隆重开幕，这是我国继2009年举办奥运会以来的又一次盛会。在即将过去的一年中，我镇小教工会在上级工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届四中全会、中国工会十五大和省委工会工作会议精神，以提升教职工素质、促进学校和谐稳定为重点，服务大局，促进发展，肩负使命，履行职责，多做实事，增强活力，打造学习型、服务型、创新型的学校工会组织，团结和带领全体教职工为学校教育事业的发展作出了新的贡献。现将一年来的工会工作总结如下：　　

一、提高师德师能，实施素质工程　　

（一）师德建设方面　　

今年是师德建设年。以师德建设为抓手，以“厚德修身、大道树人”为主题，以“三讲三比”系列活动为平台，讲政治比师德，讲学习比师能，讲奉献比贡献，全面构建教职工学习成长平台，努力建设一支可持续发展、勇于创新、适应时代发展要求的教职工队伍。　　

1．开展好学习师德法规及师德模范活动。　　

充分利用政治学习及校园网等阵地，采用集中学习与自学相结合的方式，组织教职工深入学习《武进区中小学教师职业道德考核办法》、《武进区中小学教师行为规范》、《武进区中小学教师文明礼仪规范》对教师进行职业道德的教育，不断加强教师职业道德建设，提高广大教师的思想素质。并选择区内、校内师德模范，广泛宣传和学习师德模范的先进事迹及高尚情操，充分发挥身边的师德典型的示范教育意义。　　

2、开展好师德论坛、师德讲堂活动。我们利用每两周一次的师德论坛的机会，将女教师撰写的“美丽的人  美丽的事”的优秀征文分批进行演讲，因为讲的是熟悉的人、身边的事，很有震撼力。“师德讲堂”中，蒋娟芳老师以《爱无止境》为题，讲述了她担任低年级教学和班主任时，耐心辅导外来民工子女、学困生学习的两个小故事，事虽小，却折射出蒋教师爱生如子的高尚师德，令人感动。刘红梅老师总是那么和善，她作《让爱洒向每个角落》让我们看到了她那颗慈母心，她精心呵护被腮腺炎侵害困扰的孩子，和他们共度难关，并默默为拉裤子的小男孩洗净污秽，消除尴尬，维护自尊，她真正把爱洒向了每个角落。　　

3、开展好第三个师德建设月系列活动　　

9月份，根据上级规定，我们开展了以“争当师德模范，树立师表形象”为主题的第三个师德建设月活动，成立了领导小组，制订了详细的活动方案，扎实开展了一系列的活动。　　

首先，认真组织广大教职工深入学习第四次全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，采用个人自学与集中学习相结合、个人思考与座谈交流相结合等多种形式，确保学习质量，期末，我们还进行了专门的考查，以此增强广大教职工做好教育工作的责任感和使命感，进一步增强师德建设的自觉性和主动性。　　

其次，深入开展“168”爱生行动。今年，我们改进了活动形式，一位教师可与多位学生结对，多位教师也可与一位学生结对，也不要求家访及帮扶的次数，只要教师真正从心灵上关爱学困生、贫困生，并能从学习上帮助，经济上资助，生活上照顾，切实帮助他们解决实际困难，帮他们圆满完成学业，就是实践了本次活动的宗旨。同时我们把这项活动时间延长至一学期，并把原来的活动记录本简化为每月的记载表，活动效果很好。　　

另外，我们还开展了“五个一”系列活动　　

（1）组织一次师德建设大讨论活动。以“争当师德模范，树立师表形象”的主题，围绕《中小学教师职业道德规范》、《武进区中小学教师行为规范》等，面向学生和社会广泛征求师德师风建设、教师职业形象等意见和建议，我们以工会小组为单位开展了座谈会，深刻剖析师德建设中存在的问题，讨论当代教师的师德内涵、师德规范，大家认为在绩效工资的大背景下，教师更要感恩社会，严以律己，规范言行，认真工作，关爱学生，努力打造一支学生爱戴、人民满意的教师队伍。　　

（2）签订一份师德承诺书。在教职工明确职责、权利和义务，从思想上真正意识到依法治教和以德施教的重要性和必要性的基础上，全体教职工向学校作出遵守师德建设“五不准”的承诺，并与校长签订《遵守师德“五不准”承诺书》。　　

（3）举行一次师德讲座。我们往往觉得英雄模范遥不可及，但用身边的师德模范来教育感化教师也许是最有效的。9月28日下午，我们请全国优秀教师——湟里高中的　钱文良　老师来校为全体教师作师德讲座。　钱　老师朴实风趣的语言、真挚感人的事例、豁达开朗的性格无不给教师以感染和影响。老师们均感叹：原来模范就是这样的！　　

（4）举行一次以“今天我当教师”为主题的师德演讲比赛。各工会小组认真组织40岁以下的青年教师进行了演讲比赛，最后各小组推荐的10名优秀教师参加了学校的比赛。这些教师有的才刚刚工作了两年，有的已工作二十年，但他们都热爱教育，热爱学生。他们仪态端庄，声情并茂，用朴实的言辞讲述着他们炽热的教育情怀，令人感动，催人泪下，他们精彩的演讲博得了评委们的阵阵掌声。最后，王英、王建伟两位男教师脱颖而出获得一等奖。这是一场最好的师德教育。　　

（5）组织一次爱生故事、案例征集活动。本次活动，共收到36篇文章，我觉得一篇文章就是一个爱心故事，36个爱生故事汇成一曲崇高师德的颂歌，我看到老师们关爱后进生的无微不至，我看到老师们“为学生消得人憔悴”的无怨无悔。读完这些故事，心中充满着感动，我们的老师是最可爱的。　　

同时，利用第26个教师节的契机，我们表彰了一批优秀教师，在学校内选树了“道德模范”、“优秀班主任”、“优秀共产党员”等典型，广泛宣传他们的先进事迹，树立新时代人民教师的新形象，开展向优秀学习的活动。　　

我校的　许斌　老师爱校如家，工作勤恳，顾全大局，服从安排，哪里需要就去哪里，一年中担任过二年级语文、数学、低年级地方、中高年级科学等教学工作，从无怨言，干一行像一行，课余还带数棋、航模等兴趣小组，在区级比赛中取得较好的成绩。我校的　刘红梅　老师虽然是位老教师，但工作兢兢业业，一丝不苟，并善于学习，不甘落后，对现代化教学手段的运用上点不比年轻教师逊色。对学生更是悉心呵护，关爱有加，连续两年主动要求让出镇“优秀教师”荣誉称号。殷文静是位年轻的老教师，长期担任低年级教学，是低年级的把　关　老师，她的写字教学独树一帜，所教班级学生的书写总是优于平行班，让人刮目相看，她对学生也是关爱有加，深得家长信赖。在这些先进典型优秀事迹的感召下，绝大部分教师爱生如子，无微不至地关爱学生，感人事迹不断涌现。在今年的家长评学校活动中，满意率较高，参评的所有家长对教师的工作是肯定认可的，对全体教师也表达了由衷的感激。　　

（二）师能建设方面　　

1. 专家引领。他山之石，可以攻玉。　6月29日　，江苏省特级教师、湖塘中心小学副校长庄惠芬来校作“追寻生命的姿态”的专题讲座，庄校长从四个层次以独特的教育视角切入，回顾自己在新教育实验中追寻教育幸福的心路历程，深入浅出地为大家指明了专业发展的方向，给教师极大的鼓舞。　　

2．同伴互助。　　

（1）校内骨干示范。为充分发挥校内学带、骨干教师的示范、引领作用，更好地实现同伴互助，在两周一次的教师会上，我们专门开辟了“专题讲座”的栏目，每次由一名骨干教师作专业成长、学科研究、班级管理等方面的专题讲座，内容真实可信，办法实在有用，对教师很有启发性。　　

（2）发挥传帮带的作用，促进青年教师的成长。下半年，我们开展了区“学带、骨干”示范课活动，6位新评的区“学带、骨干”上了示范课充分发挥了校内骨干的示范、引领作用。同时，由这些学带和骨干与校内一些新上岗或专业发展方面有潜力的青年教师结对，相互促进，相互监督，缩短青年教师的成熟期，达到师徒共同进步的目的。　　

3、校际交流。3月份，我们与成章小学、天目湖小学开展了三校校际教学研讨活动，研究主题是“同课异构”。4月份，又与成章小学、金坛河头小学开展了校际教学交流活动，主要进行了同一主题的课堂教学研究。10月份，我们又一次与成章小学、天目湖小学举行了三校校际教研活动，研究的是各年段的学科教学。多次的校际教研活动，不仅让执教的老师在课堂教学能力等方面得到锤炼，不同教育理念、教育思想的碰撞，更给教师以启迪智慧，在他们专业发展的征程中注入了活力。　　

4、锤炼师能。根据教育局有关规定，上半年，我校组织40周岁及以下的35位青年教师进行了师能大练兵活动。为保证活动的实效，成立了领导小组和工作小组，对大练兵活动进行了详细的部署。本次活动，参与人数多，涉及学科多，考查项目多任务重，活动进行了近两个月。在参赛教师的积极参与和评委的辛勤努力下，9月份，经过多轮角逐的比赛落下帷幕，有八位教师荣获此次活动的一等奖。另有11位各学科的优秀教师参加了区级的基本功竞赛。　　

今年，我校　朱瑶池　老师经过区、市评优活动的层层筛选，最后取得代表市参加省科学评优活动的资格。尽管下半年朱瑶池因身体不适一直请病假，但她为了证明自己，也为了学校荣誉，毅然带病坚持参加比赛，经过四天激烈的角逐，终于取得省科学教学评优活动一等奖。这是来之不易的，在元旦庆祝活动上，钱校长代表全校师生特意为　朱　老师献花，以示祝贺。　　

二、维权维稳，实施沟通工程　　

1．稳步推进绩效工资改革。绩效工资改革已实行一年了，在实际工作中，一些问题也逐渐暴露出来，为不断完善《奖励性绩效工资的发放办法》，下半年我们为此又专门召开了两轮教师座谈会。座谈会对象涉及各个学科、各个条线、各个年级，对象绝大多数是普通教师，我们广泛听取了各方面的意见和建议，然后由校长办公会综合所有意见，对《奖励办法》进行了修改，并将修改稿发至每个工会小组及教代会代表手中，再召开教代会分组进行审议，并进行了票决，最后全票通过讨论稿，教代会代表对本次办法总体较满意，但也提出了中肯的意见和看法。在绩效工资改革的过程中，我们很好地处理了维权和维稳的关系，促进学校和谐发展。　　

2. 民主评议。民主评议学校领导干部是教育局十分重视、每学年必搞的重要工作。今年6月，教育局对我校校级领导进行了民主评议。学校十分重视该项工作，召开了党政工联席会议，进行了广泛的宣传、动员，将主要精神传达到每一位教师，工会也积极做好评议的各项准备工作，保证了评议工作的顺利进行，为教育局奖惩、任免、考核干部提供了最真实的依据。　　

6月底，我们还组织民主评议了学校中层干部。首先由各位中层就一学年的工作对全体教师进行述职，然后进行民主评议。教师们对各位中层给予了较客观的评价，总体令人满意。　　

3．加强源头参与，建立健全党政工联席会议制度。年初,学校党政工召开了联席会议,商讨本年度工会工作,学校党支部和行政对工会工作给予了大力支持，同时就教师队伍建设、学校民主管理对工会提出了希望。在工作中，工会能主动参与学校涉及教职工利益的制度、方案的制定，使教职工的声音得到充分表达，从制度和政策层面上更好地保障教职工合法权益。　　

4．规范校务公开工作。今年，我校把校务公开工作重点放在提高质量、巩固机制、促进规范上，建立了党组织领导，行政主抓，纪检监察、工会等协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的工作格局，真正实现“过程公开”。学校的人事、收费、党务、职务评审及评先评优等教师关心的重大事情，均在行政会、教师会分级进行测评或讨论，结果均在校务公开栏、校园网公示，今年，在校务公开栏公示的内容达70项，这样，还教师一个明白，还校长一个清白，改善了干群关系，保证了校务公开落到实处。　　

三、以人为本，实施人文工程　　

    1．努力创建书香校园，以活动为依托，打造学习型教师，促进学校文化建设，构建和谐的人文环境。　　

2．继续倡导做书香型教师。以开展“享受阅读”活动为抓手，在教职工中全面倡导阅读，开展学习型教师、学习型团队创建活动，我们通过赠书、订报刊、送书卡、写读书心得、举行读书会等多种途径，开展丰富多彩的阅读活动。放暑假前,工会给全体教师布置了暑假作业：看两本教育教学专著，完成一篇读书心得。开学初，我们进行了读书交流会，畅谈了读书感悟。教师节前夕，学校又给教师提供丰盛的精神大餐，向每一位教师赠送一本教育专著《第56号教室的奇迹》或《窗边的小豆豆》，深入开展“享受阅读”活动。在学校第三届读书哈巴期间，我们对老师也提出了要求，语文老师要与学生共读两本书，12月份，45周岁的教师都上传了各自的读书心得。我们还为各工会小组订阅了《读者》《小学语文教师》《小学数学教师》《江苏教育》《莫愁》《报刊文摘》等报刊。　　

3．开展文明办公室评比。为了加强校园文化建设和师风师德建设，提高教师素养，创造整洁、有序、文明、和谐的办公环境，提高工作效率，下半年我们开展了“文明办公室评比活动”。主要从“办公室文化建设、办公室工作作风、办公室环境卫生、办公室财产安全”四个方面对各办公室进行定期检查与不定期检查，每月根据检查结果评出文明办公室，并颁发奖旗贴于办公室门上，还给予一定的经济奖励。这对各办公室是一个激励，十月份没评上的办公室很不服气，想方设法要在下一轮评比中入围，效果较好。　　

4. 上海世博的举办是中国继奥运会以来的又一次世界性的盛会，是中国综合国力的又一次展示。作为一个中国人，作为与上海毗邻的我们，应该亲身感受一下科技与环保完美融合的世博会，以此开阔眼界，丰富生活。暑期，我们组织全体教工赴上海参观世博会，亲身感受了这一盛会。为丰富我校青年教师的业余生活，挑战自我，超越自我，增进彼此了解，凝聚团队精神。10月份，我们组织青年教师到溧阳进行了为期两天野外拓展活动。因为下雨，许多活动都是冒雨进行的，特别是其中的“群龙取水”、“背摔”、“高空断桥”等项目，挑战了极限，锤炼了团队，让教师们终身难忘。　　

5. 做好送温暖工作。为切实履行好工会是特困职工的“第一责任人”的职责，工会努力为教职工排忧解难，今年工会对生病住院的在职教工进行了慰问，并与退教协会一起看望、慰问退休教师达到30多人次，在探望的同时送去了组织的温暖。　　

四、关注生命，实施健康工程　　

1．在教职工中倡导健康科学的生活理念，我们印发了一些保健资料，促进教职工养成健康科学的生活习惯，提高生活质量。我们十分关注教师的心理健康，组织全体教师参加了区心理保健师的培训，教师从中学到了一些心理学疏导的新方法，不断缓解工作、生活、心理压力，并全员通过考核。　　

2．树立“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，继续开民俱乐部活动。开展形式多样的体育活动，增强教职工体质，培养团队精神，增加凝聚力。上半年与成章小学、金坛河头小学开展了三校教职工篮球赛，还与嘉泽中学、村前小学、河头小学开展教工篮球友谊赛。下半年，因学校正在实施提升改造工程，活动场地受到严重制约，俱乐部活动受到了影响。　　

　12月25日　，我们组织了教职工开展“元旦迎新”趣味运动会，我们以办公室为单位举行抛绣球、传踢毽子、赶猪三项团体项目的比赛，每位教师踊跃参加，积极为办公室争荣誉。个人项目有夹球跳、羽毛球掷准、保龄球等，很受教工的欢迎。为丰富教职工的业余生活，让教师真正从繁忙的教学工作中解脱出来，展示各自的风采。同时，行政与工会联合举办了“迎新年  庆元旦”教工聚餐联欢活动，有节目表演、抽奖活动，尽管我们设置的奖品价值不是太高，但教师们的那份自豪、欢乐、幸福已写在了脸上，心与心的距离也逐渐地拉近了。　　

五、注重自身建设，实施活力彰显工程　　

1．我镇小教工会做到年初有计划，工作有落实，年终有总结，及时完成上级下达的各项任务，积极参与上级组织的各项活动，并根据自身实际，创造性地开展工作，工会制度健全，活动正常。工会财务、经审工作规范，每年，经审小组都认真审核工会帐目，并在镇教师大会上进行通报。工会的建家活动开展有声有色，在今年的“会员评家”活动中，会员对职工之家的满意率达100℅。2009年我校工会工作获区一等奖。　　

2. 注重工会的宣传工作。今年,我们进一步明确了职责,由工会宣传委员担任兼职通讯员,加大工会宣传力度，及时向教育网报送信息，今年我工会上传并录用的信息有13条,充分发挥相关媒体宣传工会工作扩大社会影响的重要作用。　　

3．重视工会女工委工作。工会要积极开展好富有女性特点的活动，引导女教职工在教学、科研中发挥好生力军作用。 “三八”国际妇女节，我们组织了庆祝活动。结合“厚德修身，大道树人”品牌活动，将在全体女教职工中开展“走近美丽” 系列活动。特别是在“美丽的人美丽的事”征文演讲活动中，我们收到女教师撰写的32篇征文，征文精彩纷呈，事例真实感人，有群体的展现，《四十女人还是花》《美丽的“蜘蛛精”们》；有个体的赞美，《巾帼也是真英雄》《走近伊人》《绿叶的奉献》《无距   别样的美丽》《美在感恩中闪光》《爱心浇灌  铁树开花》；有自我真情的流露，《我和我的四十六个孩子》《做最美丽的老师》 ……同时在校园网上宣传学校美丽女性的美丽事迹。　　

回顾一年的工作，有付出也有收获，有喜悦也有困惑，有成绩也有不足，我们将不断总结，取人之长补己之短，为开创我镇工会工作的新局面而努力。　　

                    武进区嘉泽镇小学工会委员会　　

                                 　2011年1月6日