教师们认为该办法符合武进区教育局《关于推进全区中小学教师区管校用管理改革的实施意见》的精神,本着“按岗设岗、公开竞聘”“平等竞争、择优聘任”“严格考核、协议管理”“以人为本、和谐发展”的四大原则,结合本校实际,为进一步优化教师资源配置,推进教师“区管校聘”的管理体制改革,建立健全学校岗位设置管理制度,实现人事管科学化、规范化、制度化具有积极意义,对促进我校教育事业持续健康快速发展具有支撑意义。
相信此方案的推行和实施将全面优化学校教师资源配置,全面激活教师队伍管理,充分调动广大教师的工作积极性和创造性。(撰稿:吴列 摄影:李建伟)




