为加强现代学校制度建设，深化学校人事制度和分配制度改革，建立健全学校岗位设置管理制度，实现人事管理科学化、规范化、制度化，根据《关于推进全区中小学教师“区管校用”管理改革的实施意见（试行）》等文件精神，2016年7月10日下午2点，嘉泽中心小学全体教职员工在报告厅召开了岗位全员聘任工作大会。
首先，召开了六届四次会员大会，由卞亮平副校长宣读岗位全员聘任工作实施方案，每位工会成员认真倾听，做出表决，最后全员通过了《嘉泽中心小学岗位全员聘任工作实施方案》。
接下来，蒋微云教导代表学校行政公布竞聘岗位及具体竞聘流程。根据教育局精神，我校设立岗位：语文18人，数学12人，英语4人，音、体、美、科学学科各2人，教辅后勤人员1人，语文学科有2名富余人员。所有老师根据自己的特长、实际情况填写《嘉泽中心小学岗位聘任申请表》，竞聘大会采取综合测评的方案，由个人奖励得分、民意测评和考核测评小组打分三部分构成。
最牵动人心的议程就是召开岗位竞聘大会。先由竞聘人员进行演讲，接着全体教职工对竞聘人员进行民意测评，测评小组打分，当场唱票，大会全程录像，秉着公开、公平、公正的原则有序展开竞聘工作。根据测评结果，严校长代表校行政宣布拟聘任教师名单。
最后，钱志林校长勉励所有教师提高认识，“区管校用”是进一步深化教育领域综合改革，建立新的教师管理模式，实现教师从“单位人”到“系统人”的身份转变，全面提升教师工作的主动性与积极性的重要举措。我们必须正确对待新形势下的教育工作，勤奋努力，与时俱进，争取在教育这片广阔天地里大有作为！(吴和平)